Desarrollar un Equipo de Trabajo, implica repensar el accionar del equipo en tres dimensiones: la calidad de los vínculos entre las personas que lo integran, la efectividad de los procesos de trabajo y la maximización de resultados.
Haciendo foco en estas dos dimensiones, los programas de consolidación de Equipos Directivos procuran hacer foco en:
- Evaluar el Desempeño del Equipo;
- Identificar Aceleradores y Frenos para el Crecimiento del Equipo;
- Detectar Oportunidades y Áreas de Mejora Clave;
- Generar un Espacio propicio para Compartir las “Mejores Prácticas”;
- Definir Estrategias y Establecer Planes de Acción;
- Realizar Seguimiento y Retroalimentación del Proceso.
