Gestión del Clima

El Clima Organizacional, definido como aquello que se siente al trabajar en un ambiente específico y la atmósfera del lugar de trabajo, tiene un impacto directo en el nivel de pertenencia y compromiso personal de los miembros de la organización, constituyéndose de este modo en un factor clave que marca la diferencia en el desempeño organizacional y repercute en el resultado total - compañía.

Los Proyectos de Gestión del Clima implican un conjunto de metodologías y pasos orientados a operar sobre aquellos ejes o dimensiones del clima definidos como prioritarios, según su impacto en el negocio, identificando acciones posibles para el abordaje de los mismos, y definiendo planes de acción concretos y sistemas de monitoreo.