Herramientas y Programas Externos
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Herramientas y Programas Externos
Herramientas y Programas Externos
Herramientas

Como parte de nuestro bagaje de herramientas, los programas que desarrollamos incluyen diversos instrumentos de medición y evaluación de perfiles personales.
Dichos instrumentos poseen una reconocida trayectoria internacional, y han sido extensamente validados y difundidos alrededor del mundo.

Entre las herramientas que manejamos se destacan:

MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator)
Las personas diferimos en nuestra forma de percibir y juzgar los sucesos del entorno y, a partir de esto, también en nuestras reacciones, intereses, valores, motivaciones y capacidades. Dichas diferencias tienen un impacto directo en el estilo y características de nuestra gestión, en nuestra participación en equipos de trabajo y en el modo en que nos vinculamos con nuestras relaciones clave.

El MBTI® es un instrumento que nos permite conocer las preferencias y el estilo personal, constituyéndose en el punto de partida para:
  • Comprender el Impacto de los distintos Estilos/Tipos Psicológicos en la Calidad de las Relaciones Interpersonales;
  • Desarrollar Habilidades para Vincularse con Interlocutores con Diferentes Estilos;
  • Expandir los Límites del Estilo de Comunicación Personal Predominante mediante la adopción de nuevos modos y Estrategias;
  • Potenciar los Procesos de Toma Decisiones Grupales, creando Equipos de trabajo más Productivos y Participativos.
DiSC® (Inscape Publishing)
Basado en los desarrollos teóricos propuestos por el Dr. William Marston, el DiSC® es un instrumento que nos permite comprender las conductas, metas, motivaciones, temores, modos de ver el mundo y estilos de comunicación que tanto nosotros como los demás tenemos, de acuerdo al entorno en que estamos.

Este conocimiento se convierte así en la clave para modificar nuestro abordaje y modo de comunicación, de modo de adaptarlo al interlocutor y así incrementar nuestras chances de éxito en los terrenos de conducción de personas, relaciones interpersonales, ventas y resolución de conflictos.
TPI® (Team Performance Instrument)
El TPI® es una herramienta que explora la Performance del Equipo según cinco dimensiones consideradas como críticas: Metas, Roles, Tareas, Procedimientos y Relaciones Interpersonales.

Al estar diseñada específicamente para el trabajo con Equipos de Alto Desempeño, el TPI® se constituye en la base fundamental para:
  • detectar aceleradores y frenos al desarrollo y crecimiento del Equipo;
  • identificar aquellos factores que impactan en la calidad de los vínculos y la efectividad de las interacciones;
  • delimitar oportunidades y áreas de mejora clave;
  • definir prioridades y estrategias;
  • diseñar planes de acción.

Programas Externos

Como parte de nuestros servicios, tenemos una amplia expertise en el proceso de adaptación de contenidos y programas diseñados en el exterior, para su posterior replicación en Argentina y otros países, con una cuidadosa consideración de las características, estilos y costumbres locales.

También, contamos en nuestro equipo con instructores certificados para la implementación de programas internacionales (“The Coaching Clinic”, “Crucial Conversations”, entre otros), los cuales han son provistos por compañías de renombre como Coach U, Vital Smarts y Achieve Global.
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